Должностная инструкция заведующего производством школьной столовой. Должностная инструкция заведующего пекарней Должностная инструкция зав производства ресторана

. Зав.производством (шеф-повар) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется директором предприятия общественного питания.Основная задача деятельности зав.производством – это осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.Зав. производством должен знать и руководствоваться в своей деятельности:

Постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, касающихся предприятий общественного питания;

Ассортиментом и требования к качеству блюд и кулинарных изделий, основами рационального и диетического питания;

Порядком составления меню;

Правилами учета и нормами выдачи продуктов;

Нормами расхода сырья и полуфабрикатов;

Калькуляциями блюд и кулинарных изделий, используя действующие на них цены;

Стандартами и техническими условиями на продовольственные товары и полуфабрикаты;

Правилами и сроками хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов;

Техническими характеристиками различных видов технического оборудования, принципами его работы;

Действующими правилами внутреннего распорядка;

Принципами экономии общественного питания;

Положениями по организации оплаты и стимулирования труда;

Основами организации труда;

Законодательством о труде;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

На время отсутствия заведующего производством (командировки, отпуска, болезни и т.д.) его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по предприятию.Зав.производством подчиняется директору предприятия общественного питания

На должность зав.производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Должностные обязанности

1. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.2. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.3.Составляет заявки на необходимые производственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации.4. На основе изучения спроса потребителей составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий.5. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.6. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства, составляет графики выхода их на работу.7. Проводит бракераж готовой пищи.8. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда.9. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.10. Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.11. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.13.Проводит работу по повышению квалификации работников.14. Контролирует наличие санитарных книжек у работников своего подразделения.

Права 1. Принимать решения в пределах своей компетенции.2. Взаимодействовать со всеми сотрудниками общественного питания по вопросам своей деятельности.3. Сообщать руководству о выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.4. Требовать у руководства предприятия общественного питания оказывать всемерное содействие в исполнении прав и обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Характеристика основного производства.

Производственные помещения ПОП включают различные цехи по выработке п/ф, а т.ж изготовлению блюд, кулинарных и кондитерских изделий. Цехи подразделяют на заготовочные (мясной, рыбный, овощной, птице-гольевой, цех холодной доработки п/ф, цех обработки зелени), доготовочные(хол.,гор.) и специализированные (мучной,кондитерский, кулинарный).В заготовочных цехах производят механ. Кулинар. Обработку мяса, рыбы,птицы,овощей и выработку п/ф для снабжения ими производства своего предприятия, а т.ж. филиалов, магазинов и т.д. В небольших догот. Предп. для обработки мяса,рыбы и птицы организуют один мясо-рыбный цех, в к-ом предусматривают линию обработки мяса и птицы и линию обраб рыбы с соответ. Набором механ., немеханич. и хол. оборудования. Овощной цех. Нужен для механич. Обраб. Овощей и картофеля и приготовления из них п/ф. Размещается там, где можно погрузить непосредственно из кладовой и загрузочной минуя общие производственные коридоры. Важное значение при организации работы имеет расстановка оборудования. Работает по 2-м схемам:1)при поступлении неочищенного картофеля и овощей производится сортировка, мойка,очистка,ручная дочистка,промывка, сульфитация, нарезка;2)при поступлении очищенных овощей в виде п/ф осуществляется промывка и нарезка. При организации ов. Цеха на заготов. предп. еще включ:расфасовка,упаковка,маркировка,охлаждение,хранение и траспортировка.

У входа в помещение ставят ларь для хранения картофеля,корнеплодов и овощей. Из оборудования ставят машины для мойки и овощеочистительные машины, стол для дочистки картофеля, ванну для хранения очищенного картофеля, производственные столы. У входа д/б раковина для рук.

Мясной цех. Нужен для механич. Кулинар. Обработки мясного сырья. При организации переработки мяса по полному технол. циклу, предусматр. Приготовление п/ф, в т.ч. для снабжения догот. Предп., технол. процесс предусм. сл. операции:размораживание,удаление клейма,обмывание,обсушивание,деление туш на полутуши и отруба,выделение крупнокусковых частей, их жиловка и зачистка, пригот. порционных,мелкокусковыхи рубленных п/ф. Размораживание мяса произв. на подвесных путях в 3-х помещениях дефростера.Обмывание и обсушивание произв. в спец. помещении на подвесных путях с предвар. Удалением клейма, загрязненных мест,сгустков крови. При небольш. Объемах производства обмыв. Призводят в ваннах с темп. До 6 гр. или при помощиспец. салфеток из х/б ткани. Разруб туш на части осущ. на разрбочном стуле с помощью мясного топора.

Технол. операции по изготовлению п/ф осущ. в мясном отделении.Здесь выделяют сл. технол. участки: - у-к произ. крупнокусковых п/ф;- у-к произ. порционных и мелкркусковых п/ф; - у-к пр-ва п/ф из рубленного мяса; - у-к обработки костей; - у-к упаковки. Оборудование 6мясорубки,куттеры,дозировочно-формовочные автоматы, машины для формовки котлет,фаршемешалки.Рыбный цех. Организуется при перераб. большого кол-ва рыбы.Технологический процесс обработки рыбы: оттаивание мороженой рыбы или вымачивание соленой, очистка от чешуи, потрошение,промывание,изготовление п/ф. Оттаивание произв. 2-мя способами:в хол. соленой воде концентрации 0,7-1% на воздухе. Вымачиване соленой в ваннах в теч. 4-6 часов в зависим. От крепости посола,меняя воду ч/з 1-2ч. Чешую удаляют терками, скребками.Потрошение произв. вручную,для удаления голов и плавников исп. головоотсекатели и плавникорезки, промывание в ваннах.Птице-гольевой цех. Технологический процесс:опаливание,удаление голов,шеек и ножек,потрошение,промывание,формование тушек,изготовление п/ф, обработка субпродуктов,упаковка,маркировка. Оборудование: опалочный горн,стеллажи,передвижные и моечные ванны,производственные столы,мясорубки,хол. шкафы.Цех хол. доработки п/ф и обраб зелени. При организации цеха выделяют 3 линии:доработки мясных п/ф, доработки рыбных п/ф,доработки овощных п/ф. Горячий цех. Готовят супы,гор. закуски,соусы,сладкие блюда,напитки. Чаще всего выделяют отделение для пригот. супов и отделение горячих блюд,соусов,гарниров. В сууповом отделении все оборудование можно устанавливать в одну или 2 паралельные линии. В соусном орган. раб. места для жарки,тушения, припускания, варки,запекания. Оборудование: плита электрическая,фритюрница,гриль,пароконвектомат, холодильный шкаф, для теста-тестомесильные машины.Холодный цех. Предназначен для приготовления хол. закусок, сладких блюд, супов и напитков. Чаще всего выделяют 2 технол. участка: для пригот. хол. закусок и сладких блюд. Могут быть организованы специализ. Участки: салатов и винегретов, бытербродов, хол. супов. В предп. с широким ассортименотом блюд предусм. отд. участки для пригот. хол. блюд из мяса,рыбы,овощей. Вся продукция для салатов должна храниться при темп. +4-+8.На уч-ке пригот. сладких блюд можно предусм. уч-к для мороженого и опред. ассор-та из него:коктейль,айс-крим,микс.Кулинареый цех. Для производства п/ф высокой степени готовности, а т.ж. кулинарных изделий из мяса,рыбы,овощей,круп,творога. Основная задача-снабжение догот. Предп-й. Схема производственных процессов: подготовка продуктов; приготовление п/ф высокой степени готовности и кулинарных изделий; интенсивное охлаждение до темпер. +2-+8 внутри продукта; упаковка, маркировка; хранение и транспортирование в экспедицию. В соотв. с технол. процессом в цехе выделяют гор. и хол. отделение, охлажд. камеру при хол. отделении, камеры гот. продукции и суточного запаса сырья и п/ф, помещение интенсивного охлаждения, помещение подготовки продуктов, укладки готовой продукции, помещение начальника цеха, кладовые суточного запаса сырья и п/ф, моечную инвентаря. Наиболее типичные технол. линии и участки:- у-к варки (пищеварочные и пароварочные автоматы) ;-у-к жарки, тушения, запекания (пароконвектоматы, конвекционные печи,грили,электрические шкафы с пароувлажнением);-у-к пассерования и тушения овощей(аппарат для пассерования овощей, котел электрический). Мучной цех. Для выпечки мелкоштучных мучных изделий: булочек, пирожков,пирогов и т.д. Технологический процесс: замес теста, расстойка разделка, выпечка. Оборудование: мукопросеиватель,тестомес,тестомес для крутого теста, взбивальная машина, тестоделитель, тестоокруглитель, тестораскатка слоеного теста, пекарский шкаф в комплекте с растоечным шкафом.Кондитерский цех. Производят изделия из дрожжевого, песочного, слоеного,заварного и бисквитного теста. Технологический процесс: подготовка продуктов,замес теста, разделка и выпечка изделий, стывание, отделка, укладка в функциональные емкости, хранение, передача в экспедицию. Выделяют помещения: просеивания муки; подготовки продуктов;обработки яиц; отделение замеса теста, разделки и выпечки изделий; помещение расстойки дрожжевого теста; отделение приготовления кремов, сиропов, помадок; отделение отделки изделий; остывочное отделение; охлаждаемые камеры готовых изделий и суточного запаса сырья; моечная кондитерских мешков и инвентаря.

В помещении для обработки яиц проверяют их на свежесть с помощью овоскопа и обрабатывают:1-замачивание в теплой воде при темп. 40-50 гр. в теч. 5-10 мин;2-обработка р-ром моющего ср-ва при темп. 40-50; 3-дезинфекция в теч. 5 минут дезср-вом при темп. 40-50;4-ополаскивание проточной водой в теч. 5 мин. при темп. не ниже 50 гр.

Основным принципом организации производственного процесса в кондит. цехе яв-ся выделение самостоятельных линий и участков для изготовления отдельных видов теста и соотв. готовых изделий. В отделении замеса- это уч-к для замеса теста по видам. а в отделении разделки и выпечки-линии разделки и формования. Отделение замеса теста. Участок дрожжевого теста. Участок замеса слоеного и песочного теста. Участок замеса бисквитного теста. Отделение разделки выпечки. Линия разделки и формования изделий из дрожжевого теста. Линия разделки и формования изделий из слоеного теста. Участок отсадки заварного и бисквитного теста. Участок расстойки изделий из дрожжевого теста. Участок выпечки и охлаждения. Отделение производства отделочных п/ф. Отделение отделки. Обработку мешков производится:1-замачивание в горячей воде при темп. не ниже 65 гр. в теч. 1 часа до полного отмывания крема;2-стирка в моющем ср-ве при темп. 40-45 в стиральной машине или вручную;3-тщательное прополаскивание горячей водой при темп. не ниже 65.;4-сушка в спец. сушильных шкафах;5- стерилизация мешков в автоклавах или сухожаровых шкафах при темп. 120 в теч. 20-30 мин.Если нет оборудования стерилизация мешков кипячением в теч. 30 минут с момента закипания;высушивание в спец. шкафу и хранение в чистых емкостях с закрытыми крышками. Наконечники обрабатывают:мытье в р-ре моющего ср-ва при темп. 45-50;тщательное промывание проточной гор. водой с темп. не ниже 65;стерилизация или кипячение в теч. 30 минут.

Общие требования: 1)Условия труда: естеств. Освещенность (стекла: пол=1:6), Тем-ра= 17-22С, уровень шума=60-80 децебелл, скорость воздуха=0,1-0,2 м\с, влажность=40-42%.

2) Научная организация труда в цехах:

Расстановка оборудования по ходу технологического процесса,- оснащенность оборудованием,- оперативное планирование (наряд-заказ, план-меню), - график выхода на работу соот-но квалификац-у составу.

Во многих ПОП, особенно в ресторанах м/б оборудованы буфеты: основной, кофейный, буфет-хлеборезка. Основной буфет предназначен для отпуска вино-водочных изделий, пива, безалкогольной продукции, фруктов, кондитерских и табачных изделий. Буфет располагается рядом с залом ресторана и имеет 2 подсобных помещения:1-для хранения продукции;2-дляее отпуска. Буфет оборудуется прилавком с витриной для показа буфетной продукции, холодильным шкафом, стеллажами. На видном месте устанавливают весы, мерную посуду, оборудование для охлаждения соков. В буфете обязательно д/б раковина с гор. и хол. водой. Кофейный буфет оборудуется кофеваркой, кофемашиной, др. оборудованием для пригот. гор. напитков, холодильным шкафом. Предназначен для отпуска и приготовления кофе, чая, шоколада, какао. Буфет-хлеборезка-для хранения. нарезки и отпуска хлеба и х/б изделий различных видов. Оборудование: стол, тостер, хлеборезательная машина, стеллаж, шкаф с отверсиями в боковых стенках и полками для отдельного хранения пшеничного и ржаного хлеба.

Сомелье- специалист по винам. Обязанности :1- должен иметь спец. подготовку; 2- составление винной карты ресторана и поддержание в соответствии с ней запаса вин;3- изучение рынка вина и др. спиртных напитков;4- выбор поставщиков;5-закупка вина у поставщиков или участие в обсуждении заказываемой партии;6-ответственность за наличие сопроводительной документации и документов, подтверждающих качество вин;7- забота о винном погребе;8- подбор и правильное и использование посуды для подачи вина;9- рекомендации о выбору вина посетителями и грамотная их подача;10- разрешение конфликтных ситуаций. Права: 1- дегустировать вино на рабочем месте перед подачей потребителю;2- закупать у поставщиков разные сорта вин;3- продавать вина посетителям в зале;4-давать рекомендации и представлять вина посетителям;5-поддерживать общение с гостями, начатое по их инициативе; 6- обучать персонал обращению с вином; 7- принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций.

Директор предприятия общественного питания относится к категории руководителей. Он избирается общим собранием участников предприятия на определенный срок. Генеральным директором может быть как участник предприятия, так и третье лицо (ведет дела от имени учредителя). У предприятия может быть один учредитель, и он же – директор предприятия. В соответствии с действующим законодательством, руководит хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Назначение на должность директора предприятия общественного питания и освобождение от нее производится приказом учредителя предприятия.

Директор в своей деятельности должен знать и руководствоваться:

Законодательными и нормативно-правовыми актами, регламентирующими финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия, постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики;

Методическими нормативными материалами других органов, касающихся деятельности предприятия общественного питания;

Перспективами экономического и социального развития отросли предприятия;

Налоговым и экологическим законодательством;

Порядком составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;

Правилами производства и реализации продукции (услуг) общественного питания;

Рыночными методами хозяйствования и управления предприятием;

Порядком заключения и исполнением финансовых и хозяйственных договоров;

Коньюктурой рынка;

Передовым опытом в общественном питании;

Порядком разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирующих социально-трудовые отношения;

Порядком ценообразования;

Системами организации оплаты труда и его стимулирования;

Трудовым кодексом РФ;

Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены;

Требованиями Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г., действующего с 1 февраля 2002 г.

Уставом предприятия;

Настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия директора (командировки, отпуска, болезни и т.п.) его права и обязанности переходят к заместителю или другому лицу, о чем объявляется в приказе по предприятию.

На должность Генерального директора предприятия общественного питания назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в системе общественного питания не менее 5 лет.

Должностные обязанности

1.Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование процессов общественного питания с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, на обеспечение высокого качества приготовления пищи, высокой культуры обслуживания посетителей, рост объемов продаж и увеличение прибыли.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.4.Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучение коньюктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного).5. Принимаем меры по обеспечению предприятия общественного питания квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, с соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы предприятия, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.7. Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.8. Решают вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности предприятия в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям подразделений.9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществление его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.10. Организует своевременное обеспеченное предприятия общественного питания продовольственными товарами, необходимыми для ведения производственного и торгово-обслуживающего процесса.11. С учетом рыночных методов хозяйствования изучает спрос потребителей на продукцию общественного питания.12. Осуществляет контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразованием и требованиями по охране труда, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений.13. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.14. Контролирует прохождение работниками предприятия общественного питания, связанными с производством, хранением и реализацией продуктов питания, медицинского обследование в сроки, установленные органом санитарного надзора.15. Защищает имущественные интересы предприятия в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, органах государственной власти и управления.

Права. 1. Имеет право использовать права руководителя предприятия, предусмотренные Уставом предприятия2. Имеет право действовать от имени предприятия (общества), представлять предприятие (общество) в других учреждениях и организациях, совершать хозяйственные операции и заключать договора без доверенности, а также выдавать доверенности работникам предприятия.3. Имеет право издавать приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения налагать дисциплинарные взыскания.4. Осуществляет свои полномочия путем различного рода сделок в форме, установленной гражданским законодательством.5. Заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений предприятия по вопросам, связанным с коммерческой деятельностью предприятия, планов его развития.6. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

Хол. закуски обычно подают в начале приема пищи, они играют роль возбудителя аппетита и дополняют состав основных блюд. Для оформления блюда отбирают продукты, входящие в его состав, фигурно нарезают их. Для подачи холл. блюд из овощей, рыбы, мяса можно использовать фарфоровые вазы и блюда, селедочницы, лотки, икорницы, розетки. Салаты и закуски можно подавать в корзиночках, волованах, приготовленных из сдобного, песочного и др видов теста. Ассортимент: бутерброды-открытые и закрытые; банкетные закуски: канапе, волованы, корзиночки; салаты, винегреты;салаты из мяс, с/х птицы,дичи и рыбы; закуски из яиц; закуски из овощей и грибов; закуски из рыбы и нерыбного водного сырья; закуски и блюда из мясных продуктов, с/х птицы, дичи.

Все хол. закуски д/б аккуратно и красиво оформлены, иметь температуру 10-12. Вкус и цвет должны соответствовать данному виду изделий. Не допускаются никакие признаки закисания, посторонние запахи и привкусы. Выход точно соответствовать установленной норме.

Перед подачей сначала дают специи, приправы, соусы. Последовательность: рыбные-мясные-из птицы-дичи-овощные-грибные.

Икра зернистые .Подают в стеклянной розетке, поставленной на хромированную подставку, а подставка в салатник из прозрачного стекла, куда наполнен лед, он стоит на пирожковой тарелке, где лежит салфетка. Раскладывать икорной лопаткой, к-ая лежит на тарелке ручкой вправо. Подают масло и индивид. нож, к-ый лежит на тарелке лезвием к центру тарелки. Крабы и креветки . Подают на закусочной тарелке уже разделанными, едят закусочным прибором. Салат-коктейль. Подают в широких бокалах, вся продукция нарезана мелкими кусочками. Широкие бокалы стоят на пирожковой тарелке покрытой салфеткой. Отварные омары. Подают на овальном блюде, украшенным лимоном, овощами. Разделывает официант на закусочном столе, достает мясо, печень, икру и укладывают на закус. тарелку, порционирует овощами. Заливное из морепродуктов. Едят закусочными приборами, подают на закусочной тарелке. Запеченная говядина, свинина, телятина пикантное. Подает на круглом фарфоровом блюде, если хол.- нарезают, гарнируют овощами.

В предприятиях общественного питания для подачи заказных блюд используют несколько способов:

· в обнос (французский способ) с перекладыванием заказного блюда на тарелки посетителей с помощью специальных приборов;

· предварительное перекладывание блюд в тарелки посетителей на подсобном или приставном столе (английский способ);

· «в стол» (русский способ) с предварительной расстановкой заказных блюд (несколько порций в одной посуде) на столе;

· распорционированные и оформленные на раздаче блюда устанавливают непосредственно на столе перед посетителем (американский способ);

· заказное блюдо в многопорционной посуде устанавливается на стол на доступном от посетителя расстоянии, чтобы он мог обслужить себя сам (европейский способ).

Похожая информация.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция шеф-повара пищеблока ДОУ разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (ред от 12.02.2014г); с учетом ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации » в редакции от 27 декабря 2019 года, Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, регламентирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. На должность шеф-повара (заведующего производством) в дошкольном общеобразовательном учреждении может назначаться лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. К работе шеф-поваром на пищеблоке (кухне) ДОУ допускается лицо, прошедшее профессиональную гигиеническую подготовку (санминимум), аттестацию и медицинское обследование в установленном порядке, имеет прививки в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям. Шеф-повар должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, профилактических прививках.

1.4. Осуществляя свою деятельность, заведующий производством (шеф-повар) в дошкольном образовательном учреждении действует в соответствии с Конституцией и законами РФ, указами Президента и решениями Правительства РФ, а также органов Управления образованием по вопросам организации питания дошкольников.

1.5. Руководствуется в своей работе должностной инструкцией для шеф-повара кухни детского сада, Уставом дошкольного образовательного учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда, противопожарной защиты и антитеррористической безопасности.

1.6. Шеф-повар в ДОУ должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации питания детей в дошкольных образовательных учреждениях;
организацию и технологию производства;
ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий;
основы рационального и диетического питания;
особенности производства продукции для дошкольников;
порядок и требования к составлению и оформлению меню питания воспитанников (с учетом возрастных групп);
правила учета и нормы выдачи продуктов;
нормы расхода сырья и полуфабрикатов;
калькуляцию блюд, действующие цены на них;
стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты;
правила и сроки хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов;
виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации;
товароведную характеристику сырья, способы и последовательность технологических операций при его кулинарной обработке;
санитарно-гигиенические нормы и правила во время производства кулинарной продукции, условия и срок хранения, реализацию продукции;
органолептические способы оценки качества кулинарной продукции, признаки недоброкачественности блюд и кулинарных изделий;
особенности питания детей в дошкольных образовательных учреждениях;
правила использования сборника рецептов блюд, технологических карт во время приготовления блюд и кулинарных изделий;
принцип работы и правила использования механического, теплового и холодильного оборудования;
основы организации труда и трудовое законодательство Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
экономику общественного питания;
организацию оплаты и стимулирования труда;
современные виды механического, теплового и холодильного оборудования, принципы его работы, технические характеристики и условия эксплуатации, а также виды тары, инвентаря, посуды, весоизмерительных приборов;
правила санитарной маркировки, хранения и использования оборудования и инвентаря;
правила проведения инвентаризации.

Работник должен знать правила и нормы охраны труда, требования должностной инструкции шеф-повара ДОУ (детского сада), производственной санитарии, пожарной и электробезопасности.

1.7. Шеф-повар ДОУ должен уметь:

применять в практической деятельности методы контроля качества продукции и услуг, входного контроля сырья и материалов;
пользоваться стандартами организации, техническими условиями, технологическими инструкциями, рецептурами, сборниками технологических нормативов (рецептур блюд);
проводить расчет теоретической и фактической пищевой и энергетической ценности блюд и рациона в целом;
быть способным четко организовать производственную деятельность подчиненных, осуществлять рациональную организацию технологического процесса, подбор и расстановку кадров;
осуществлять производственный контроль соблюдения санитарного законодательства и требований технических документов, постоянный контроль технологических режимов и рецептур блюд, соблюдения персоналом кухни санитарно-противоэпидемических (гигиенических) требований и правил личной гигиены;
осваивать и использовать новые методы в работе, быстро и самостоятельно принимать обоснованные решения, уметь перестраивать работу в соответствии с новыми требованиями;
осознавать необходимость полностью отвечать за последствия своих действий и принимаемых решений при выполнении должностных функций.

1.8. Перед осуществлением деятельности на пищеблоке (кухне) дошкольного образовательного учреждения шеф-повар проходит обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищеблока (кухни) дошкольного образовательного учреждения.

2.2. Контролирует и обеспечивает своевременное, согласно режиму ДОУ, высококачественное приготовление продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества для воспитанников.

2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию оборудования, повышению профессионального мастерства работников пищеблока детского сада в целях повышения качества выпускаемой продукции.

2.4. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролирует ассортимент, количество и сроки поступления и реализации.

2.5. Составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд.

2.6. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.

2.7. Осуществляет расстановку поваров и других работников пищеблока, составляет графики выхода их на работу.

2.8. Проводит бракераж готовой пищи, участвует в бракеражной комиссии дошкольного образовательного учреждения.

2.9. Оставлять ежедневно суточную пробу готовой продукции. Суточная проба отбирается в объеме: порционные - в полном объеме, 1 блюдо и гарниры - не менее 100 грамм. Пробу отбирать в стерильную стеклянную посуду с крышкой (гарниры и салаты в отдельную посуду) и сохранять в течении 48 часов в специальном холодильнике или в специально отведенном месте в холодильнике для хранения кисломолочных продуктов при температуре +2+6 °С.

2.10. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности пищеблока (кухни) ДОУ, внедрение передовых приемов и методов труда.

2.11. Систематически контролирует правильную эксплуатацию технологического оборудования и других основных средств.

2.12. Своевременно обеспечивает исправное рабочее состояние имеющегося оборудования и кухонного инвентаря на пищеблоке детского сада.

2.13. Проводит инструктажи персонала кухни по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.

2.14. Соблюдает правила санитарии и личной гигиены на рабочем месте.

2.15. Контролирует соблюдение работниками пищеблока правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.

2.16. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников кухни в детском саду или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.17. В ДОУ строго соблюдает свою должностную инструкцию шеф-повара детского сада, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав и режим работы.

2.18. Соблюдает культуру и этику общения с воспитанниками и сотрудниками дошкольного образовательного учреждения, коллегами.

2.19. Соблюдает и контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, пожарной и электробезопасности работниками пищеблока.

2.20. Носит спецодежду, контролирует ношение спецодежды и ее состояние сотрудниками пищеблока.

2.21. Не допускает к выполнению обязанностей работника пищеблока, являющегося источником инфекционных заболеваний.

2.22. Постоянно улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности.

2.23. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных работников пищеблока дошкольного образовательного учреждения.

3. Права сотрудника

Шеф-повар пищеблока ДОУ имеет право:

3.1. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.2. Выдвигать требования администрации дошкольного образовательного учреждения по оказанию содействия в выполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности и организации питания в дошкольных образовательных учреждениях, относящихся к его компетенции, вносить по ним соответствующие предложения.

3.4. Принимать участие в управлении дошкольным образовательным учреждением в порядке, установленном Уставом учреждения.

3.5. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3.6. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими качество его работы, давать по ним пояснения.

3.7. Давать воспитанникам указания, имеющие отношение к соблюдению дисциплины в дошкольном образовательном учреждении.

4. Ответственность

Заведующий производством (шеф-повар) в ДОУ:

4.1. За несоответствующее выполнение или невыполнение должностной инструкции шеф-повара ДОУ несет ответственность в соответствии с Уставом, трудовым договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нанесение материального ущерба – шеф-повар пищеблока детского сада несет ответственность в границах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, а также:

за качество и соответствие готовых блюд меню-раскладке, утвержденному в дошкольном образовательном учреждении;
за соблюдение технологии приготовления блюд и своевременную выдачу питания согласно графику выдачи с соблюдением нормы готовых блюд;
за сохранность пищевых продуктов после выдачи их на кухне;
за соблюдение режима питания в ДОУ.

4.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заведующий производством может быть освобожден от занимаемой должности.

4.4. За нарушение правил охраны труда, противопожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических правил и норм, заведующий производством пищеблока детского сада несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Шеф-повар в детском саду:

5.1. Выполняет свою работу в режиме ненормированного рабочего дня согласно утвержденному графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.

5.2. Осуществляет деятельность, тесно контактируя с поваром, работниками пищеблока, постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ.

5.3. Способствует созданию отношений сотрудничества и доброжелательности между работниками пищеблока и педагогическими работниками, а также благоприятного морально-психологического климата.

5.4. Проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности; периодические медицинские обследования.

5.5. Получает необходимую информацию от заведующего дошкольным образовательным учреждением.

5.6. О несчастных случаях, аварийных ситуациях в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений воспитанников, заведующий производством обязан срочно доложить заведующему ДОУ (при его отсутствии – иному должностному лицу).

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего производством

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего производством [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий производством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий производством подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий производством относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.6. Заведующий производством отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Заведующий производством должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного питания;
организацию и технологию производства;
ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий;
основы рационального и диетического питания;
порядок составления меню;
правила учета и нормы выдачи продуктов;
нормы расхода сырья и полуфабрикатов;
калькуляцию блюд и кулинарных изделий, действующие цены на них;
стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты;
правила и сроки хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов;
виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации;
экономику общественного питания;
организацию оплаты и стимулирования труда;
основы организации труда;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

1.8. Заведующий производством в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего производством его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий производством осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.

2.2. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.

2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.

2.5. На основе изучения спроса потребителей составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий.

2.7. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства, составляет графики выхода их на работу.

2.8. Проводит бракераж готовой пищи.

2.9. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда.

2.10. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.

2.11. Проводит инструктажи по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.

2.12. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.13. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.14. Проводит работу по повышению квалификации работников.

В случае служебной необходимости заведующий производством может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий производством имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего производством, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего производством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий производством несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего производством осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего производством является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего производством определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий производством обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему производством для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему производством для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Скачать должностную инструкцию
заведующего производством (шев-повара) (.doc, 86КБ)

I. Общие положения

Заведующий производством (шеф-повар) относится к категории руководителей.
На должность заведующего производством (шеф-повара) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Назначение на должность заведующего производством (шеф-повара) и освобождение от нее производится приказом директора предприятия
Заведующий производством (шеф-повар) должен знать:
1. 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов работы предприятий общественного питания.
2. 4.2. Организацию и технологию производства.
3. 4.3. Ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий.
4. 4.4. Основы рационального и диетического питания.
5. 4.5. Порядок составления меню.
6. 4.6. Правила учета и нормы выдачи продуктов.
7. 4.7. Нормы расхода сырья и полуфабрикатов.
8. 4.8. Калькуляцию блюд и кулинарных изделий и цены на них.
9. 4.9. Стандарты и технические условия на продукты, сырье и полуфабрикаты.
10. 4.10. Правила и сроки хранения продуктов, сырья и полуфабрикатов.
11. 4.11. Виды технологического оборудования, принцип работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
12. 4.12. Экономику общественного питания.
13. 4.14. Организацию оплаты и стимулирования труда.
14. 4.15. Основы организации труда.
15. 4.16. Законодательство о труде.
16. 4.17. Правила внутреннего трудового распорядка.
17. 4.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Заведующий производством (шеф-повар) подчиняется непосредственно
На время отсутствия заведующего производством (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заведующий производством (шеф-повар):

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения предприятия общественного питания.
Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.
Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.
Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации.
Обеспечивает на основе изучения спроса потребителей разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий, составляет меню.
Осуществляет постоянный контроль над технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
Осуществляет расстановку поваров и других работников производства.
Составляет график выхода поваров на работу.
Проводит бракераж готовой пищи.
Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда.
Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.
Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Проводит работу по повышению квалификации работников.

III. Права

Заведующий производством (шеф-повар) вправе:

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия общественного питания, касающимися его деятельности.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения директора предприятия).
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников предприятия; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заведующий производством (шеф-повар) несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. На должность заведующего производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.2. Заведующий производством должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного питания;

Организацию и технологию производства;

Ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий;

Основы рационального и диетического питания;

Порядок составления меню;

Правила учета и нормы выдачи продуктов;

Нормы расхода сырья и полуфабрикатов;

Калькуляцию блюд и кулинарных изделий, действующие цены на них;

Стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты;

Правила и сроки хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов;

Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации;

Экономику общественного питания, основы организации труда, законодательство о труде;

Организацию оплаты и стимулирования труда;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Правила поведения в экстренных ситуациях, оказания первой медицинской помощи.

1.3. Заведующий производством подчиняется непосредственно директору.

1.4. Заведующий производством относится к категории руководителей. В подчинении у заведующего производством повара-бригадиры, повара, помощники поваров, кухонные работники.

1.5. Во время отсутствия заведующего производством его обязанности исполняет повар-бригадир, назначенный директором.

2. Должностные обязанности :

Заведующий производством:

2.1. Осуществляет руководствопроизводственно-хозяйственной деятельностью подразделения.

2.2. Направляет деятельность подчиненных на обеспечение ритмичного выпуска продукции требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.

2.3. Контролирует составление заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение, определяет ассортимент, необходимое количество и сроки их поступления и реализации. Контролирует складские запасы.

2.4. Осуществляет прием товара (количество и качество приобретенной продукции, наличие сертификатов и качественных). Контролирует сроки и условия хранения продукции. Заведующий производством является ответственным за качество готовой продукции.

2.5. На основе изучения спроса потребителей составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий. Контролирует динамику наценки продаваемых блюд.

2.6. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи (выход, оформление, гигиена, температура, скорость). Следит за минимизацией отходов при приготовлении. Контролирует утилизацию отходов.

2.7. Разрабатывает необходимую технологическую документацию.

2.8. Проводит проработку блюд.

2.9. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства, составляет графики выхода их на работу, планирует рабочий день на производстве.

2.10. Контролирует безопасность пищи (ведение бракеражного журнала готовой пищи).

2.11. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности (ведение документооборота по движению товаров).

2.12. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств. Контролирует сроки проведения техобслуживания оборудования.

2.13. Контролирует наличие посуды, инвентаря, их чистоту, поддерживает необходимый запас.

2.14. Проводит инструктажи по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам на рабочем месте. Ведет внутреннюю документацию по охране труда и по соблюдению санитарных норм и правил.

2.15. Контролирует соблюдение работниками санитарных требований и правил личной гигиены, правил и норм охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности, правил производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Контролирует стандарты чистой одежды и внешнего вида персонала. Проходит медицинский осмотр.

2.16. Проводит оценку работы персонала. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.17. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции.

2.18. Занимается подбором персонала, способствует более быстрой адаптации. Создает благоприятный климат в коллективе.

2.19. Обучает персонал, работающий в зале, с меню, его новинками(основные составляющие блюда, правила подачи, сочетание с другими блюдами и напитками), контролирует знания.

2.20. Передача сырья в цеха.

3. Права

Заведующий производством вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы предприятия.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

4.1. Шеф-повар привлекается к ответственности в соответствии с трудовым законодательством за:

Некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции;

За ненадлежащее качество производимой продукции;

За несоблюдение правил охраны труда и техники безопасности подчиненными;

За санитарно-гигиеническое, противопожарное неблагополучие предприятия;

Незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции;

Правонарушения, ставшие основанием для наложения на кафе штрафов и иных административных взысканий.

4.2. Несет материальную ответственность:

За обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

4.3. Шеф-повар за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

4.4. Несет ответственность за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

5. Прочие условия

5.1. Настоящая должностная инструкция сообщается сотруднику под расписку. Лист ознакомления прилагается.